Les tests psychotechniques utilisés en recrutement
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Tests emploi, QI et personnalité pour candidats
Tests RH de recrutement pour entreprises
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Ces tests sont de nature technique et professionnelle. Ils cherchent à apprécier un savoir-faire précis, une compétence réelle, voire votre rapidité dans une activité donnée. Qu'il s'agisse d'un test de dactylographie et/ou de déchiffrement d'écritures pour une secrétaire, d'un test technique sur une machine-outil pour un ouvrier qualifié ou un technicien, ou d'un exercice de conception et de programmation pour un informaticien, ce sont d'abord vos connaissances et compétences professionnelles qui sont mises à l'épreuve.
Le Bur
Le Test d'Habileté Technique
Mon conseil : Soyez en forme ce jour là, et si vous êtes un bon "pro", cela se verra.
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