Les conseils gratuits de CV Conseils : Le Projet Professionnel

Le projet Professionnel

Votre projet professionnel est une étape essentielle de réflexion et de mise à plat de votre parcours et passé professionnel. Partant du bilan de vos compétences actuelles et de votre désir d'évolution et d'intégration, il va vous permettre de vérifier votre "employabilité" sur le marché du travail.

Le bilan
Les objectifs
Le marché
Les atouts
Les freins et obstacles
Les interlocuteurs relais
Les relais institutionnels ou associatifs
La recherche d'informations

Un vrai projet professionnel est clair, précis, spécifique et détaillé . Faites l'effort de l'écrire noir sur blanc. Des idées nouvelles vous viendront à coup sûr en cours de rédaction.

C'est une phase d'éclaircissement et d'approfondissement personnel. Elle doit être mûrie et confrontée régulièrement au principe de réalité pour aboutir à une démarche concrète, claire, précise, spécifique, détaillée et validée, ayant alors toutes les chances d'aboutir. Sûr de votre projet, vous serez alors capable de l'argumenter, de le défendre et de le "vendre" en étant crédible et convaincant.

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Le bilan

Commencez par faire le bilan de votre expérience acquise en cernant bien vos points forts et points faibles sur les plans personnel et professionnel. Intégrez-y vos contraintes familiales et votre degré de mobilité.

Le guide suivant doit vous aider à vous poser les bonnes questions:

• Ce que j'ai fait et sais faire
• Ce que je ne veux plus faire
• Ce que je suis capable de faire
• Ce que j'ai envie de faire

Répondre à ces questions, c'est construire les bases d'un projet professionnel solide et cohérent, en accord avec sa personnalité. On ne fait bien en général que ce que l'on aime et que ce qui nous correspond bien. Il se peut qu'une formation soit nécessaire pour y arriver, surtout si votre projet est éloigné de vos compétences actuelles.

Les objectifs

Posez-vous les questions suivantes :

• Quels sont mes objectifs en termes de métiers ou de fonctions ?
• Quelles sont les compétences réelles et concrètes que j'ai à vendre à de futurs clients ou à un employeur potentiel ?
• Quels sont les secteurs d'activités où je peux raisonnablement le faire ?
• Quelles sont mes cibles? Sont-ce les grandes entreprises, les PME/PMI, les structures sociales ou associatives, les sociétés de services, d'intérim, les cabinets d'étude ou de conseil, d'autres encore ?

Le marché

Posez-vous les questions suivantes:

• Quel est mon marché potentiel, celui que je connais le mieux et où j'ai le plus de chances d'être crédible ?
• Quelles sont mes cibles spécifiques en termes d'entreprises privilégiées ?

Les atouts

Posez-vous les questions suivantes :

• Quels sont mes facteurs de succès en termes de qualités personnelles et de compétences professionnelles acquises ?
• Quels sont mes facteurs de différenciation, les "plus" que je peux apporter ?
• Quelles sont mes motivations pour ce métier ou cette fonction ?
• Quelles sont mes opportunités actuelles immédiates ?

Les freins et obstacles

Posez-vous les questions suivantes :

• Quels sont mes résistances et mes freins naturels, et les actions correctrices à mener pour les surmonter ?
• Quels sont les obstacles auxquels je risque de me heurter ?
• Comment puis-je les recadrer et les repositiver en source d'énergie ?

Les interlocuteurs relais

Faites lire votre projet professionnel à votre entourage, vos amis, vos relations, pour vérifier qu'il est :

• Clair
• Concret et précis
• Réaliste
• Bien compris

Si c'est le cas, il vous servira plus tard de guide d'argumentation pour vos entretiens. Mais vous aurez sans doute à le reprendre plusieurs fois en fonction des objections qui vous auront été faites ou des résultats de vos recherches. Vous avez donc un travail d'optimisation à faire avant d'arriver à un projet finalisé qui "tienne la route". Dans cette phase de réflexion et de recherche, adressez-vous à des décideurs dans votre secteur d'activité :

• Chefs d'entreprise ou Responsables d'agence ou de service
• Responsables des ressources humaines ou du recrutement
• Autres ...

Demandez leur avis et conseils. C'est en général difficile de les atteindre sur leur lieu de travail et d'obtenir un entretien, mais vous pouvez y arriver en les contactant via l'intermédiaire d'une de leurs relations, ou au cours d'un salon professionnel ou de recrutement, où ils seront alors ouverts et disponibles. Si vous savez vous y prendre et les valoriser, ils vous accorderons un entretien, vous prêtant ainsi une oreille ouverte et attentive.

Rien ne vaut l'expertise d'un professionnel. Vous en tirerez toujours des enseignements riches et profitables, notamment le fait de pouvoir vérifier que votre vision des choses est réaliste, concrète, et correspond bien aux attentes du marché et du secteur considéré. Et, aussi, que les cibles que vous avez définies sont valides. Dans le cas contraire, cela vous amènera à rectifier le tir, à vous re-positionner en affinant votre projet avec plus de chances de succès.

Les relais institutionnels ou associatifs

Vous pouvez aussi faire appel aux consultants de structures institutionnelles ou associatives de l'emploi comme :

• Les PLIE (Plan Local d'aide à l'Insertion par l'Emploi) ou les Missions Locales Jeunes (si vous l'êtes) ou encore Les Maisons de l'Emploi
• Le Pôle Emploi (ex ANPE)
• L'APEC (pour les Cadres)
• Les CIBC (Centres Inter-institutionnels de Bilans de Compétences)
• Des associations comme l'Avarap (Aide pour la VAlorisation des Relations Avec les Professionnels), SNC (Solidarité Nouvelle face au Chômage), le Réseau D'Aubigny (pour les cadres sup), ou d'autres associations du même type.

Ces institutionnels et associations organisent des stages, séminaires et réunions de groupe qui vous aideront à définir et concrétiser votre projet.

Je peux aussi vous apporter une aide personnalisée à ce niveau.

La recherche d'informations

De nombreuses sources d'informations sur les entreprises sont à votre disposition :

• Vos relations professionnelles directes (collègues, clients, fournisseurs, ...)
• L'info directe sur le Web et via les réseaux professionnels (Viadeo, Synergie, ...)
• Les salons professionnels et les salons de recrutement (de plus en plus nombreux)
• La presse économique généraliste et spécialisée (Les Echos, l'Expansion, ...)
• La presse spécialisée "emploi" (Courrier Cadre de l'Apec, Rebondir, ...)
• Les annuaires professionnels du type Kompass et Pages Jaunes
• Les annuaires et listes d'entreprises, disponibles dans les boutiques des Chambres de Commerce ou auprès des GIE des zones d'activité économiques ou des technopoles
• Etc ...